Giuria 2026

Luigi Fanizzo | Epson

Professionista con esperienza nella gestione della flotta aziendale, con focus su ottimizzazione del TCO, definizione di car policy, gestione fornitori e sviluppo di soluzioni di mobilità aziendale efficienti e sostenibili.

Ricopre il ruolo di Segretario Generale di AIAGA – Associazione Italiana Acquirenti e Gestori Auto Aziendali, contribuendo attivamente alla crescita del network, alla promozione delle best practice di settore e al confronto continuo tra professionisti della fleet management.

Fabio Luongo | Global Commodity Manager Capital – Indirect – BorgWarner, Orsenigo (CO)

Manager con oltre 25 anni di esperienza nella gestione della supply chain e degli acquisti
indiretti/capex, con una solida competenza in strategie di sourcing e strumenti ERP/eSourcing (SAP, eRFx).
Professionista orientato ai risultati, con forte attenzione alla sicurezza, all’efficienza operativa e al miglioramento continuo.
Leader naturale, capace di motivare i team e allo stesso tempo lavorare in modo collaborativo, con eccellenti capacità organizzative e attenzione ai dettagli.
Abituato a gestire progetti complessi in parallelo con elevata precisione, mantenendo il focus sul raggiungimento dei KPI e sul benessere del team.

Massimiliano Piazza | Baker Hughes Regional Fleet Program Leader – Europe & Caspian

Avvia la propria carriera nel settore automotive nel 1997 in Arval, dove matura un percorso di crescita progressiva ricoprendo ruoli di crescente responsabilità in ambito commerciale e progettuale.

Nel 2015 assume la responsabilità della funzione Fleet & Mobility del Gruppo BNP Paribas Italia, con il mandato di definire e governare la strategia di mobilità del Gruppo. In questo ruolo coordina un team di 6 Fleet Manager, supervisiona 13 legal entity, gestisce una flotta di circa 1.000 veicoli e i servizi di mobilità casa-lavoro per oltre 20.000 dipendenti, garantendo efficienza operativa, ottimizzazione dei costi e allineamento alle policy di Gruppo.

Nel 2019, dopo 22 anni all’interno del Gruppo BNP Paribas, entra in Baker Hughes, multinazionale leader nel settore Oil & Gas, ricoprendo il ruolo di Regional Fleet Program Leader – Europe & Caspian. È responsabile della definizione e dell’implementazione della strategia di fleet management a livello regionale, coordinando i Fleet Manager locali e governando flussi operativi complessi in Europa e nei Paesi del Mar Caspio, tra cui Azerbaigian e Kazakistan, in un contesto multiculturale e ad elevata complessità.

Nel 2025 ha ottenuto due prestigiosi riconoscimenti nell’ambito dei MFA – Mission Fleet Awards, venendo premiato come “Fleet Manager dell’Anno” e per il “Miglior Progetto di Supporto all’Elettrificazione della Flotta”, a conferma della leadership e dell’approccio strategico all’innovazione e alla sostenibilità nella gestione della mobilità aziendale.

Nicola D’Onofrio | UPS Healthcare Spa | Fleet Manager

Dopo 18 anni in un contesto bancario, nel 2018 ho deciso di intraprendere una nuova strada. L’ingresso in BRT come manager mi ha permesso di conoscere un mondo nuovo legato all’automotive, diventando Fleet Manager. Dopo 2 anni trascorsi nell’azienda bolognese, sono passato a Como Acqua S.p.A., azienda per la gestione delle risorse idriche del territorio comasco, sempre come Fleet Manager fino al 12/2022, quando è avvenuto il mio ingresso in Bomi Italia S.p.A., ora diventata UPS Healthcare S.p.A., sempre con il ruolo di Fleet Manager.

Simone Boeretto | Eismann | Operations Director

Operations Director con oltre 25 anni di esperienza nella gestione di flotte complesse (800+ veicoli), risk management integrato e facility management. Specializzato nella riduzione dei costi operativi, nella transizione ecologica e nella digitalizzazione dei processi aziendali. Ha costruito da zero piani assicurativi aziendali e mutualistici, guidato progetti di innovazione tecnologica e gestito contratti multimilionari con fornitori internazionali. Riconosciuto per la capacità di leadership su team cross-funzionali e per la gestione della complessità in contesti ad alta responsabilità.

Patrick Vella | Estee Lauder

Laureato in architettura al politecnico di Milano, ho incominciato il percorso professionale nella progettazione industriale nell’ambito delle telecomunicazioni. Nel 2004 approdo in Estee Lauder allargando le responsabilità, oltre che alla parte immobiliare, a quella dei servizi. 

Come Head del Facility & service management gestisco un team interdisciplinare che spazia dal real estate, all’ health and safety, alla security, alla gestione di tutti I servizi generali. Dal 2005 con la crescita dell’Azienda sviluppo il progetto di gestione della flotta auto. Con entusiasmo cerco le aree di miglioramento per incrociare le necessità del business e dei drivers con quelle dell’azienda. L’obiettivo di massimizzare la soddisfazione dei colleghi con una flotta auto migliore possibile, mantenendo un efficiente controllo dei costi è al centro delle motivazioni e dei progetti che guidano le scelte nell’ambito del fleet management. Dal 2022 l’incarico si allarga al mobility management nell’ottica di gestire non più solo le auto, ma tutto il sistema di mobilità dell’azienda e dei suoi dipendenti. 

Fortemente motivato al lavoro di team, credo nella necessità del network che permetta il confronto costante e la condivisione delle best practices. 

Paola Felcaro | Global Sr. Category Leader Fleet & Mobility – Schneider Electric

Paola Felcaro guida a livello globale la strategia Fleet & Mobility di Schneider Electric, con responsabilità su progetti digitalizzazione e trasformazione su scala mondiale e un forte focus sulla sostenibilità, tra cui la transizione della flotta aziendale verso il 100% elettrico entro il 2030.

Con una consolidata esperienza internazionale nel procurement e nella Global Supply Chain, gestisce un perimetro globale di oltre 17.000 veicoli, collaborando con i principali players del settore automotive e del leasing.

Nel corso della sua carriera ha operato in contesti multinazionali complessi, ricoprendo ruoli a livello country, EMEA e globale e sviluppando una profonda competenza nelle categorie Fleet, Travel, Temporary Empl. , Training e HR advisor, guidando iniziative strategiche di innovazione, digitalizzazione e ottimizzazione dei costi.

Leader orientata ai risultati, coniuga visione strategica e capacità di execution, integrando competenze tecniche con uno stile manageriale basato su empatia, sviluppo delle persone e valorizzazione dei talenti.”

È Business Coach certificata e attiva nel network associativo, dove promuove crescita professionale e condivisione di competenze.

Appassionata di viaggi e di culture, vive ogni destinazione con curiosità, trasformandola in un’esperienza autentica e indimenticabile.

Silvia Da Soghe | Generali

Professionista con oltre 30 anni di esperienza nella funzione Acquisti in contesti
multinazionali italiani e internazionali.
Ha ricoperto ruoli di responsabilità in AstraZeneca e nel Gruppo Isagro.
Attualmente opera in Generali nella funzione Acquisti di Gruppo, con focus sulla gestione
e ottimizzazione della flotta e dei relativi processi a livello europeo, su oltre 15 business
unit.

Roberto Lazzaroni | Safilo | EMEA Senior Facility Manager

Roberto Lazzaroni, EMEA Senior Facility Manager in Safilo da oltre 20 anni. Nel mio ruolo ricopro anche le funzioni di Fleet e Mobility Manager, occupandomi della definizione e gestione delle politiche di mobilità aziendale.

Dal 2020 guido il processo di transizione energetica del parco auto, accompagnando l’evoluzione da veicoli da gasolio a full hybrid, successivamente plug-in hybrid fino alle più recenti soluzioni full electric.

Alice Lisimberti | Fleet & Mobility Expert Gi Group Holding Spa

Il mio percorso nel mondo Fleet è iniziato oltre 15 anni fa. Sono cresciuta in una società di noleggio e gestione flotte dove ho potuto sviluppare un profondo orientamento al cliente, specializzandomi nella customizzazione dei servizi. In questo periodo ho anche contribuito allo sviluppo di un software gestionale, ideato per integrare le necessità operative di parchi auto importanti, con le richieste dei reparti HR.

Da oltre 3 anni, mi trovo in Gi Group Holding, dove mi occupo della flotta aziendale a livello nazionale per tutto il gruppo. Non seguo solo il parco auto interno, ma anche la gestione e la fornitura di veicoli ai nostri clienti.

La conoscenza delle dinamiche lato fornitore, le esigenze interne Hr ed aziendali, mi hanno permesso di sviluppare tre punti di forza chiave: Problem Solving – Qualità del servizio – Allineamento alle richieste aziendali.

Claudio Luigi Sposato | Head of General Services, Real Estate, Security & Mobility | ENGIE Italia

Ho sviluppato il mio percorso professionale iniziando nel settore delle costruzioni, collaborando con importanti gruppi industriali e maturando esperienza operativa in cantieri nazionali e internazionali.

Successivamente sono entrato nel settore energy in ENGIE Italia, dove nel corso degli anni ho ricoperto ruoli di crescente responsabilità nelle funzioni di business e nei servizi a supporto dell’organizzazione aziendale

Attualmente ricopro il ruolo di Head of General Services, Real Estate, Security & Mobility, con responsabilità nella gestione del patrimonio immobiliare dei servizi generali, della mobilità aziendale e della security.

Nel corso della mia esperienza professionale ho maturato una consolidata competenza nella gestione di flotte aziendali complesse, sviluppando progetti orientati all’efficienza operativa, all’ottimizzazione dei costi e alla sostenibilità della mobilità corporate.

Dal 2024 sono membro del Consiglio Direttivo di AIAGA.

Piazzoli Cristina | Prysmian | Fleet Manager

Ricopre il ruolo di Fleet Manager da alcuni anni presso l’headquarter di Prysmian, azienda multinazionale con sede a Milano. Lavora nel team Procurement, ricoprendo inoltre il ruolo di Travel Manager.

È responsabile della gestione della flotta aziendale a 360 gradi, coordinando le attività operative del parco veicoli, il rapporto con i fornitori e con gli stakeholder interni ed esterni, nonché l’ottimizzazione dei costi. Contribuisce allo sviluppo e alla progressiva elettrificazione della flotta, in linea con le strategie di mobilità aziendale.

Le sue capacità relazionali costituiscono un elemento chiave del suo profilo professionale, permettendole di gestire con efficacia interlocutori interni altamente esigenti e di sviluppare relazioni di partnership consolidate con i fornitori.

Torromino Luigi | BRT | Fleet Specialist

“In qualità di Fleet Specialist presso BRT, sono responsabile della gestione strategica e del coordinamento del parco auto aziendale. Il mio operato è volto all’ottimizzazione delle risorse e alla garanzia di elevati standard qualitativi per l’intera flotta di company cars. Definisco la car list aziendale attraverso un’attenta analisi di mercato, assicurando un mix di veicoli che risponda a criteri di efficienza, sostenibilità e prestigio istituzionale. La tutela dei dipendenti rappresenta il pilastro fondamentale della mia attività. Mi occupo di garantire sistemi di assistenza e standard di sicurezza attiva e passiva rigorosi, per assicurare ai colleghi un’esperienza di guida protetta e un supporto costante. Coniugare l’efficienza gestionale della flotta con una cultura della sicurezza stradale d’avanguardia, fornendo ai dipendenti BRT soluzioni di mobilità affidabili e di alto profilo.

Il mio impegno quotidiano è trasformare la mobilità aziendale in un valore aggiunto per l’azienda e in un’esperienza sicura e senza pensieri per chi guida.”