46 anni, laureato in Economia e Commercio, entra nella Direzione HR di Edison nel 2003 occupandosi di organizzazione, digital trasformation e comunicazione interna.

Dal 2010 è responsabile della gestione immobiliare e dei servizi agli spazi e alle persone, tra i quali la gestione della flotta auto che conta circa 1000 veicoli.

In linea con la strategia del gruppo finalizzata allo sviluppo della mobilità elettrica, dal 2018 è impegnato nella graduale conversione della flotta in veicoli elettrici o ibridi, con l’obiettivo di raggiungere il 100% entro il 2030.